Korábbi tippek
Vezetési kompetenciák a cégben
2013-04-02
A vezető az, aki több ember segítségével eléri, hogy az elvárt dolgok megtörténjenek. Lássunk néhány példát, mik is azok a vezetési kompetenciák!
A vezetői motiválásról
2013-04-01
A vezető feladata felderíteni, hogy a csoportjában dolgozók mit tartanak nagy becsben, mi az, amivel motiválni lehet őket.
A vezetői kommunikáció
2013-03-29
A vezető nem a beosztott munkatársai jogát védő szakszervezeti bizalmi, de köteles gondoskodni – a cégben elérhető szinten – a lehető legjobb munkakörülményekről.
Titkosak vagy nyilvánosak legyenek-e a fizetések?
2013-03-28
A cége a nagyobb része titkolódzás párti. Én inkább a kisebbséggel értek egyet. Teljessé nem lehet tenni a titkolódzást: valami mindig ki fog szivárogni, és ha valaki ezzel zavart akar kelteni, akkor a félinformációval sokkal többet tehet, mintha nyilvánosak lennének a fizetési és kereseti adatok.
Fegyelmezési rendszer a cégben
2013-03-27
Olyan rendszerre van szükség, amely észre térít, visszabillenti a világ rendjét és visszavezet a normál munkaadó-munkavállaló viszonyba. Az alábbiakban egy ilyen viszonylag egyszerű visszabillentő rendszert mutatok be.
Hogyan tehető automatizálttá, nem személyfüggővé a cégműködés?
2013-03-26
Nagy érték a tulajdonosnak, könnyebbség a vezetőnek egy automatizáltan, nem személyfüggően működő cég.
A konkurenciához elmenetel tiltása meghatározott ideig
2013-03-25
Sok kkv retteg attól, hogy a legjobb munkatársait elcsábítja a konkurencia és vele együtt elviszi a tudást és az ügyfélkapcsolatokat is. A tudás elvitele ellen legjobb orvosság a következő:
A munkaköri leírás – a termelékenység szervezési eszköze
2013-03-22
A munkaköri leírás több egy darab papírnál, amelyet letölthetünk az internetről – és kész is. Úgy vélem, hogy egy cég szervezésekor nem lehet megúszni a gondolkodást!
A vezetés szabályai
2013-03-21
A vezetői tevékenységeknek van egy hiearchiája, sorrendje. Az első vezetői tevékenység mindenekelőtt a terv.
Az információ-áramlás megszervezése a cégben
2013-03-20
Egy cégen belül meg lehet tervezni az információ áramlást ugyanúgy, ahogy a termelésben az anyagok, alkatrészek áramlását megszervezik.
Hogyan kezeljék a sajtót a kis- és középvállalkozások?
2013-03-19
Egy kkv jellemzően csak akkor kaphat nagy sajtóvisszhangot, ha valamit elszúr. Hogyan kezeljük?
Hogyan építsük fel a cég titokvédelmi rendszerét?
2013-03-18
Minden gazdasági szervezetnek megvannak a maga szervezési, anyagbeszerzési, kapcsolatrendszeri, ügyfél lista, technológiai, érdekeltségi rendszerben alkalmazott, pénzügyi, adótechnikai és még sorolhatnám hány területen meglévő kis titkai. Lehet, hogy egyik sem nagy durranás, nem túl nagy versenyelőny, de akkor sem örül senki, ha mások azt ellopják, vagy a gyengeségeket ismerve célzott támadást intéznek ellene.
Keresse a V licenccel rendelkező könyvelőket!
Szakértői jelentések a cégtulajdonosnak
- A várakozásoknak megfelelően alakultak a munkaerő-piaci adatok a szakértők szerint
- Az új Földtörvény hatásai az agráriumban
- KSH: májusban tovább csökkentek az ipari termelői árak
- Növekvő pályán tartja magát az építőipar
- Magyarország is építi innovációs ökoszisztémáját
- A The Riverside Company szerint érdemes befektetni a régióban
- Manpower: a magyar cégek harmada nehezen talál megfelelő munkaerőt, főként szakmunkások, mérnökök hiányoznak
- Bisnode: nővelték bevételüket az internetes kereskedők
- Bisnode: évek óta veszteséges a vendéglátóipar
- Ezer milliárdos beruházási igény az állattenyésztésben
V Pont bemutató:
CSOKMA Kft. Könyvelőiroda
Nagykanizsa
Cégünk fő profilja a könyvelés és ehhez kapcsolódó szolgáltatásrendszer. Széles körű adózási és számviteli ismeretekkel állunk minden tisztelt Ügyfelünk rendelkezésére. A cél megvalósítása érdekében – ügyvéd, könyvvizsgáló, pályázatíró – partnereink bevonásával komplex szolgáltatást tudunk biztosítani Önnek!
Soft Consult Kft
Budapest III. kerület
Szaktudás+precizitás+felelősség vállalás=Profizmus
Ügyfeleinknek kettős garanciát biztosítunk szolgáltatásainkkal kapcsolatban, egyrészt egy nagy összegű egyedi felelősség biztosítás formájában, másrészt egy szerződésben rögzített kötbérezési lehetőséget, mely a határidőben és hibátlanul nyújtott szolgáltatáshoz kötődik.
